慶陽網(wǎng)訊（通訊員 樊建超）為進一步發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員作用，不斷提升新興領(lǐng)域黨建工作水平，近日，慶陽市委組織部、市委社會工作部印發(fā)《慶陽市“兩企三新”領(lǐng)域黨建工作指導(dǎo)員管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

《辦法》提出，明確選派范圍，拓寬選派渠道，選派黨建工作指導(dǎo)員采取專職和兼職相結(jié)合的方式，可從在職黨員干部、退休或不擔任現(xiàn)職的黨政干部、企事業(yè)單位人員中選派，也可面向社會公開選聘。市縣原則上實行分級選派、動態(tài)調(diào)整、應(yīng)派盡派，重點向尚未組建黨組織、新組建黨組織、成立聯(lián)合黨組織和黨建工作薄弱的“兩企三新”領(lǐng)域傾斜。嚴把選派資格關(guān)口，充分考慮年齡、專業(yè)、特長、經(jīng)歷等因素，鼓勵“雙向選擇”。

《辦法》還提出，明確工作職責(zé)，強化日常管理、教育培訓(xùn)和考核獎懲。派駐前必須接受崗前培訓(xùn)，熟悉抓好組織建設(shè)、指導(dǎo)發(fā)揮作用等7個方面工作任務(wù)，專職黨建工作指導(dǎo)員在派駐組織全天候工作，兼職黨建工作指導(dǎo)員每月定期開展工作，遵守工作紀律，不得兼職取酬，對不適宜、不具備履職條件的及時調(diào)整。按照選派方式，區(qū)別兼職、專職不同情況，派出單位、派駐組織務(wù)實開展黨建工作指導(dǎo)員考核評價，重點對兼職、專職黨建工作指導(dǎo)員崗位職責(zé)、作用發(fā)揮、群眾評價等情況進行考核，結(jié)果報同級社會工作部門審定后，報組織部門備案，并以適當方式在派駐組織公示，確保黨建工作指導(dǎo)員選的準、派得出、干的好。